Sistema de Pontuação
Sistema de Pontuação
Temos
um ponto fixo para cada código operado ou atividades da empresa.
Código 01:
Comandante ou Auxiliar vai ficar responsável por fazer no Word a listagem, que
funciona da seguinte forma vão colocar a data, turno e ciclo em cima para baixo
o Nick de cada funcionário que estiver presente e na frente de cada Nick vão
colocar cada aliada que o funcionário passou, é proibido qualquer tipo de
alteração, tem que ser feito o documento da pontuação com muita atenção pra não
prejudicar ninguém nem favorecer ninguém, pois a pena pra favorecimento é
rebaixamento imediato de qualquer funcionário que não siga as normas de conduta
do sistema. Veja o exemplo abaixo:
Funcionários:
Nick:
Dr.Jefferson105 -> Polícia Habbo, Polícia Militar
Código 09:
Comandante ou Auxiliar vai fazer no Word a listagem com a data, turno e ciclo e
vai anotar os nomes de todos presente na sala de contratos e na frente de cada
nome colocar o + ou – na frente do Nick, + significa que o funcionário ajudou e
não só ficou sentado sem fazer nada na sala, - quando o funcionário não ter
ajudado nem enviando spam, fazendo aquela chamada na sala de contratos pra
motivar os demais ficando apenas sentado sem ajudar, a baixo do Nick vai
colocar o horário de chegada e saída do funcionário. Veja o exemplo abaixo:
Funcionários:
Nick:
Rodrig@0 -> +.
Horário
de chegada: 00:00
Horário
de saída: 00:30
Código 07: O
representante do departamento do Markenting vai fazer no Word o documento, vai
colocar a data e hora, qual evento realizou e quem foi o vencedor. Veja o exemplo
abaixo:
Evento
realizado: Planta Carnívora.
Vencedor:
Dr.Jefferson105.
Quiz:
Comandante ou Aux do código 01 ou 09, pode fazer até 5 perguntas durante o
ciclo valendo 1 ponto cada, pode ser feito no mesmo documento do Word do 01 ou
09 só deixar tudo bem organizado para separadamente para não misturar, deve
enviar as perguntas e respostas do quiz realizado e o Nick de quem acertou a
pergunta. Veja o exemplo abaixo:
Pergunta:
O que significa a sigla GOPH?
Resposta:
Grupo Organizado de Polícia Habbiana
Quem
acertou: Dr.Jefferson105
Relatórios: A
corregedoria deverá enviar a listagem de todos que fizeram o relatório a nota
de cada um por e-mail.
Observações:
Somente
essas atividades acima valem ponto para o ranking da GOPH, devem ser enviadas pelo fórum da GOPH: www.mundogoph.org
Existem
dois tipos de Ranking na GOPH:
Ranking
Mensal: O que é zerado todo mês, onde apenas o TOP20 recebe o pagamento mensal, nele existe o TOP3 os 3 melhores funcionários do mês,
ou seja, os destaques:
- 1° Lugar = 20c
- 2° Lugar = 15c
- 3° Lugar = 10c
Ranking Geral: Esse ranking não é zerado ele é o ranking de pontuação geral, valido com 1 ano os 4 primeiros (TOP4) ganham em uma festa de gala a honra de ser o destaque do ano e uma premiação. Junto ao ranking geral você consegue efetivar o sistema de Honra e Mérito, ou seja, o Distintivo de cada nível atingido pela sua pontuação, existem 5 níveis no momento, cada um tem uma taxa de pontuação você precisa alcançar essa pontuação para conquistar o seu Distintivo.
Quadro de Pontuação
- Código 01: 3 pontos
- Código 03: 1 ponto
- Código 07: 3 pontos
- Código 08: 1 ponto
- Código 09: 3 pontos
- Código 10: 1 ponto
- Funcionário responsável pelo lota-lota: 3 pontos
- Código 01/09 de Madrugada: 4 pontos
- Comandantes do Código: 3 pontos
- Responsável pela lista: 3 pontos
- Relatórios: 10 pontos
- Quiz: 1 ponto
Quadro de Pontuação Negativa
- Funcionário que sair ou ausentar sem permissão: -0,5 pontos
- Não responder o chamado dos códigos dentro dos limites estabelecidos: -2 pontos
- Não cumprimento da sua função de cargo: -5 pontos
- Abuso de poder por parte do Comandante ou Co. Comandante: -10 pontos
- Enviar a lista 10 minutos após o código: -2 pontos
- Desrespeito ao Comandante do Código: -2 pontos
- Caso o funcionário não compareça nos seus respectivos turnos e não justificar a falta do dia: -4 pontos (por ciclo)
- Caso o Comandante ou Co. Comandante do código adulterar alguma coisa na lista será punido com a perda de metade dos pontos no Ranking MENSAL e GERAL.
Quadro de Pontuação: Departamentos
Instituição de Treinamentos Especiais: Possui um sistema de pontos interno que ao final de todo mês é convertido ao Ranking do GOPH. O sistema interno tem como base pontuar os instrutores pela quantidade de aulas e cursos aplicados mensalmente, onde somente o TOP3 irão pontuar no Ranking do GOPH seguindo a tabela a baixo.
- Aulas: 1 ponto
- Curso: 2 pontos
2º lugar: 20 pontos
3º lugar: 15 pontos
Observação: A pontuação do Ranking Interno do ITE é paralela ao Ranking do GOPH, servindo apenas para o controle do TOP3.
Distintivos
- Nível V - Experts: 2000 Pontos.
- Nível IV - Black: 1350 pontos.
- Nível III - Silver: 900 Pontos.
- Nível II - Sênior: 500 pontos.
- Nível I - Helpers: 200 pontos.